【第1,402号 営業RPGの極意（1）～クエスト達成で経験値アップ！～】
https://km.kando-m.jp/news/mm1402/
【第1,407号 営業RPGの極意（2）～チームプレイで攻略せよ～】
https://km.kando-m.jp/news/mm1407/
【第1,412号 営業RPGの極意（3）～大一番に備えよ！ラスボス商談への準備術～】
https://km.kando-m.jp/news/mm1412/
これの続編です。
RPGでは、最初はレベル1のキャラクターたちも、
戦いを重ねることで頼れる存在に育っていきます。
「レベルを上げて強い技を覚える」
これって、まさに営業チームの育成そのものですよね。
でも現実の営業現場では、
・「どう育てたらいいかわからない」
・「いつの間にか新人が迷子になっている」
そんな声をよく聞きます。
ポイントは、日々の“経験値の見える化”と適切なフィードバック。
Team Managerでは、
誰がどの“クエスト”に取り組み、
どんな“冒険ログ（活動履歴）”を残しているか、が一目でわかります。
これにより、
・「この場面ではこんな打ち手が有効だったよ」
・「次はこの業種にもチャレンジしてみようか」
といった、その人のレベルに合わせた“育成ストーリー”を描けるようになるのです。
さらに、“ログを読む”こと自体が学びになります。
先輩の記録から学ぶ＝“他人の冒険で経験値をもらう”という裏技もアリ。
営業の世界では、「強い個が集まるだけ」では勝てません。
育て合い、支え合い、成長し合うパーティこそが最強。
営業RPGの第4の極意･･････
それは「仲間を育て、自分も育つ」冒険の姿勢です。
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