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お知らせ一覧

「マニュアル軽視」から「苦労の集大成」へ~私の意識改革~

私はサラリーマン時代、マニュアルを軽視していました。「マニュアルを見なくてもできる」それが優秀さの証明の…

OJTの未来~オンラインで実現する部下育成~

コロナ以降、営業の直行直帰や会議のオンライン化といった「コンタクトレス」な営業スタイルが増えています。こ…

営業会議のムダを斬る!~SFA活用で28時間を取り戻す方法~

世の営業マンに「営業会議は好きですか?」と尋ねてみたいものです。どのくらいの人が「好きです」と手を挙げるでしょう…

生産性アップ!その秘訣は習慣化にあり

生産性を上げたいと考えている経営者は多いでしょう。いやむしろ、そう考えない経営者を探す方が難しいかもしれません。…

マニュアルが活かされない理由とその対策

マニュアルがあるのに、その通りにせずにミスやクレーム、事故となった・・・、このような話を過去何度となく見てきまし…

「できない」を「できる」に変える!営業マン育成の秘訣

営業マネジメント職で、新規開拓管理をしていて一番感じたことは「一人ひとりの得手不得手対策」をきちんと行う…

業務連絡の課題を解決し、チームワークを強化する

業務連絡にLINEやメタ(=旧FACEBOOK)のメッセンジャーを使われている方がいらっしゃいますが、弊…

見積管理の悩みを解決!Team Managerでスムーズな引き継ぎ

営業畑の人は提出した見積の管理をどうされていますか?私はサラリーマン時代も独立してからも過去の見積を探すのに手間…

「従業員満足「顧客満足「業績向上」~優先順位の矛楯~

「業績向上」させたくない経営者も従業員もいないと思います。そして同時に「顧客満足」と「従業員満足」も手にしたい筈…

改善提案を推進させる方法 その3

【改善提案を推進させる方法 その1】https://km.kando-m.jp/news/mm1302/…

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