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お知らせ一覧

新人営業でも「即答」に近づける仕組み~Team Manager 知恵袋~

現場で営業をしていると、ときどき雲をつかむような相談を受けることがあります。「品名も品番も覚えていないん…

初訪で何も残らない商談が生まれる理由~準備不足が生み出す当然の帰結~

新規開拓の初訪時の商談内容について、今日は少し踏み込んだお話をしたいと思います。私たちが提供…

問題意識を持て~よく聞くこの言葉の実践方法~

仕事をしていると「問題意識を持て」とよく言われます。私自身も、若い頃に言われてきましたし、立場が変わってからは、…

DXは難しい・・・、そうは言ってられない時代~Team Managerを使った簡単DX化~

「未来に備えてDX化は必要だと思うが、どこから手をつけていいかわからない」「ペーパーレス化をしたいが、それすらう…

日報は誰のために書くのか?~仕事は「自分のため」にしていることに気付くこと~

私は顧問先に導入したTeam Managerの日報の内容確認を毎日行っています。Team Managerの日報シ…

日報は書かなくて良い!?~コメントをしない上司であれば記入の必要なし~

私は Team Manager を導入している企業様の日報をときどき確認しています。確認といっても内容を読むので…

日報は400年変わらない日本の叡智~気付きを組織の力に変える仕組み~

日報を書くという文化には、実は長い歴史があります。現代のような作業日報の形式になったのは明治から大正にかけてです…

部下が育たない本当の理由~管理職にOJT力がな~い!~

【1556 新人が育たないのは“教える側”の責任~トレーニングの本質を忘れない~】https://km.kando-…

新人が育たないのは“教える側”の責任~トレーニングの本質を忘れない~

研修には OFF-JT(座学) と OJT(実務) があります。私は、OJTこそが最も重要な研修の形だと考え…

作業を指示されたがどのマニュアルを使うかわかんない!~現場あるあるを解決~

当たり前のことですが、マニュアルは“読むため”ではなく、“使うため”にあります。しかし、現場では新人が「…

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